补充养老金:不担心2011年上半年离职6


2017-09-02 14:07:08

补充养老金:不担心2011年上半年离职6

这是11月25日星期四由雇主和四个工会(CFDT,FO,CFTC,CFE-CGC)签署的协议的结果,他们决定将2009年3月23日的协议延长六个月

补充养老金Agirc(经理)和Arrco(非经理)

因此,Agirc和Arrco融资基金管理协会(AGFF)将延长补充计划,该补充计划将于1983年退休,该基金将为其提供额外费用

六个月:她将继续收取捐款并支付福利金

补充养老金仍将获得资助

如果没有延期,补充养老金将减少22%用于养老金领取者

雇主从未接受弗朗索瓦·密特朗决定将法定退休年龄从65岁降至60岁,而没有为1983年生效的这项措施提供资金

当时,他恳求为了建立一个单独的结构 - 它被称为金融结构协会(ASF),由Unedic资助 - 负责将基本养老金计划与Agirc联系起来和Arrco

从那时起,随着对补充计划规则的每次修改,提出了AGFF的问题

CGT,即11月26日星期五如果加入签署国,也要求可持续性

两次谈判AGFF的延期是一个“负责任的解决方案”,雇主代表团领导人Jean-FrançoisPilliard周四晚间表示

“在这个养老金主题上,为社会伙伴之间的平衡对话创造条件是很重要的,而且我们有责任不加剧当下的焦虑,”Pilliard补充道

Medef的负责人提供了他的工会对话者,他们似乎并不反对,一方面就两个阶段的谈判提出“无形”问题(服务点的收购价值和价值Agirc Arcco等)另一方面,更多结构性主题,如家庭福利或贡献表现

赞助人和工会还向Agirc和Arrco技术人员询问了有关11月9日法律对补充计划的直接影响的数据,并就2月24日之前的谈判时间表达成了一致意见

补充退休平均占非执行人员养恤金的三分之一和一名高级工作人员养恤金的一半或以上

由社会合作伙伴Agirc和Arrco管理的点数计划自2009年以来一直处于亏损状态(约13亿欧元)

他们拥有超过700亿欧元的巨额储备,但由于危机和人口老龄化,他们在困难的最后期限内面临国家老年保险基金

到2050年,他们的贡献者数量将保持大致稳定,而他们的养老金数量将增加一倍以上

这种现实并不妨碍工会一起要求捐款的回报不再下降,他们观察到,失败的年轻人可能会被资本化所诱惑

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